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生产主管岗位职责10篇

生产主管工作职责1 负责核对生产计划，安排生产任务，监督生产进度，确保按时完生产计划；实施现场6S管理，督促 安全生产 活动，落实安全生产 措施 ，确保生产安全；评估车间产能，完成工时核算，改进生产工艺，提升工作效率；完成上级分配的其他任务。

生产主管岗位职责 篇1 全面负责生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。 根据工厂的实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手。 合理调动员工工作积极性，组织能力强。

生产主管的岗位职责和任职条件 篇1 岗位职责 一 根据生产进度制定生产的周计划表及日报表，组织开早会及其他会议，负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向厂长汇报生产任务情况。

生产主管岗位职责10 车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

生产主管岗位职责10 工作内容及要求 1生产主管在总经理直接领导下，负责生技组和车间的各项工作. 2负责贯彻公司质量方针和质量体系文件，参与质量体系的策划、建立等重大质量决策。 3负责指挥安全生产，编制、执行生产作业计划及其有关方面的工作，建立完善的生产调度指挥系统。

负责所属员工的培训的持续提升，负责部门年度/月度培训计划的制定，上报批准和组织实施；负责职责范围内的生产部人员试用、转正、调岗、晋升、加班、请假、辞工、辞退等人事管理工作；1上级领导交办的其他工作。

工艺员是干什么的

工艺员是编制和监督实施产品设计行业规范的工作人员，基本要求如下：根据工艺方案、工艺流程的设计，组织车间工艺审核，设备、工装模具调配。参与新产品的设计开发，协助车间制定新产品的试制工作计划，对准备工作和修改工作实行管理，审核设备工装的使用，并检查设备及工装生产要求符合性。

负责组织企业的工艺设计工作和工艺文件编制工作。组织各车间工艺人员开展工艺研究与试验。组织工艺分析和审查工作。编制工艺管理的各项规章制度。督促和抽查工艺文件执行情况，及时帮助车间解决工艺技术问题。定期组织工艺大检查，不断总结经验，提高工艺管理水平。

工艺员是技术人员的一种，不直接参加具体的操作，和操作员有很大区别简单的说，工艺就是把产品设计者的意图转化成产品的行业规范而工艺员就是编制和监督实施这种规范的人员设计文件的质量和安全会签，各种工艺文件的编制。

数控岗位职责

1、数控师傅岗位职责1 在钣金车间主任的领导下，认真学习遵守公司各项规章制度，服从领导工作的安排，团结员工，积极努力，力行节约做好本职工作，制作出合格的产品。负责日常例行保养，对冲床进行检查、维修、调整、紧固，并做好记录。熟知本工种的安全技术操作规程，严格按安全技术交底和操作规程作业。

2、安装与调试设备 参与生产单位设备的选型与购置，使之高效、高质的完成生产任务；并参与设备安装、调试、验收；参与普通机床的数控化改造工作，提高机床 的工作效率，完成新老设备的更新，组织新购置的设备的操作人员进行机械、电气岗位培训。

3、④ 制定并实施生产日程计划，协助实施生产计划的检查和生产进度控制工作。⑤ 规划分配工作，执行工作规程规章，监督车间工人的工作质量，按生产进度安排、协调车间各班组各项工作进度。⑥ 负责本车间的产品质量控制，用料管理，现场管理，规划并完成生产目标。

4、机加工数控岗位职责1 岗位职责：负责机加工艺方案的制定、切削参数、加工节拍核算；负责工装夹具、刀具的设计及选配；负责客户机床、自动化交钥匙项目的技术支持工作 岗位要求：机械设计及制造、机电一体化、数控机加工类等相关专业。

5、cnc操作员的岗位职责 负责对责任范围内的数控加工设备进行日常的操作、维护与保养，完成日常零件加工任务。熟悉数控加工设备的工作原理与基本构造，按照正常流程操作和维护设备。能够正确的看图识图，熟悉零件加工的工艺和流程，根据零件图纸选择正确的加工设备、进行零件图纸编程并进行加工。

6、岗位职责 独立负责操作CNC数控机1-2台，按照编程工艺标准规范操作，确保工作高质高效；负责所属加工区机台定期维护和保养，并能确保机器设备正常化运作。熟练掌握镗孔、绞孔、数控代码的操作。负责完成部门领导交代的工作任务。

谁知道那家公司做绩效考核水平做的好?

水瓶座：水瓶座的人通常富有创造力和创新精神，善于思考和解决问题，同时又非常注重自由和独立，这些特质使他们能够引领团队前进并达成目标。 然而，这并不意味着其他星座的人就不适合做领导。任何人dōu可以通过不断学习和实践，发掘自身的领导潜能，成为优秀的领导者。

水瓶座的你，具备了各方面的才能，在任何环境中都能很快的适应，但你仍应选择适合自己才干及兴趣的工作为宜。 属虎水瓶座做什么行业：我是属龙的狮子座他是属虎的水瓶座 狮子座+水瓶座 正如一个成功的国王一般都有聪明的谋士，一只惹眼的狮子也配个有智慧的水瓶。

现集合10家绩效管理做得比较好的国内企业的资料，总结了它们绩效管理的最主要的三条优点，分列如下： 海尔集团 目标制定程序规范，将目标细化到每位员工每天的工作，形成OEC日清体系，使员工和管理人员对工作清楚了解，及时纠正错误和推广优秀的做法，养成即时改善的习惯。

推荐用新翔绩效考核：该公司承接软件定制开发，以低廉的价格实现您对软件的个性化需求。可以添加多套考核方案，并为每套方案指定多种考核方式如：自评，互评，考核组考核，附加考核，其他考核等；可以设定各套考核方案所要考核的对象（系统预先设定的角色），有谁去考核（系统预先设定的角色）。

乐观善良。在性格善良的水瓶座眼中，世界是十分美好的。他们天生性格开朗，而且很乐观，对新鲜事物充满强烈的好奇心。外向的性格使得他们可以轻易的交到许多的新朋友，与他人和谐愉快的相处，很受朋友欢迎，时不时地还会给朋友一些小的惊喜，让友谊得到升温。

安全法有规定机加工厂上班不能戴耳机吗

除非是工作需要，否则戴耳机一般单位是不允许的。不过单位对于劳动者违反劳动纪律戴耳机上班的处罚仅限于绩效考核，只能扣减浮动性的奖金，不能扣减固定性的工资。如果没有奖金，就不能扣工资、也不能罚款。扣奖金是合法的，罚款是违法的。

不属于。工厂规定允许：工厂允许员工在特定的工作环境下佩戴耳机，例如在噪音较大的环境中，佩戴耳机可以减少噪音对员工听力的影响。工作需要：有些工作需要员工佩戴耳机来接收或发送信息，例如电话客服或某些特定的技术岗位，在这种情况下，佩戴耳机是为了满足工作的需要，因此不属于违规行为。

法律没有这个禁止性规定，也不可能有这么详细的规定的。单位可以自行制订规章制度。除非是工作需要，否则戴耳机一般单位是不允许的。不过单位对于劳动者违反劳动纪律戴耳机上班的处罚仅限于绩效考核，只能扣减浮动性的奖金，不能扣减固定性的工资。如果没有奖金，就不能扣工资、也不能罚款。

法律分析：法律并没有相关规定，单位可以自行制订规章制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

如客户服务或金融行业，戴耳机可能会被认为是不专业的行为，因为这可能会给人留下不专注或不负责任的印象。安全规定：在一些需要特别注意安全的工作环境中，如工厂、建筑工地或交通繁忙的区域，戴耳机可能会分散员工的注意力，增加发生事故的风险，因此可能违反相关的安全规定。

不可以。根据新浪网站查询得知，佛山电子厂会存在一些安全风险，例如机器设备运转时需要员工保持警觉，戴耳机可能会影响员工对周围环境的感知，增加发生事故的风险。并且在电子厂工作时，员工之间需要进行有效的沟通和协作，戴耳机可能会影响员工之间的交流，导致工作效率下降，所以佛山电子厂不可以戴耳机。